Wie finden wir die richtigen BewerberInnen?
"Wenn wir den Schüler:innen erzählen, dass sie während ihres dualen Studiums bei uns ca. 14 Abteilungen durchlaufen und dadurch ein Verständnis über die Unternehmensabläufe erhalten und Kontakte aufbauen können, sind viele beeindruckt. Sie verstehen, dass sie dadurch herausfinden können, welche Abteilung und welche Aufgaben ihnen am meisten zusagen für ihre spätere Übernahme-Position. Weiterhin gefällt ihnen, dass sie bei uns an aktuellen Projekten oder für 4 Wochen in einer unserer weltweiten Niederlassungen mitarbeiten werden.
In den Gesprächen weisen wir sie darauf hin, dass überall ihre Eigeninitiative gefragt ist. Dualstudent:innen, die zeigen, dass sie Aufgaben zu ihren eigenen machen, bekommen sehr schnell noch mehr Verantwortung und noch spannendere Aufgaben.
Wir finden dann automatisch die richtigen Kandidat:innen, nämlich die, die Lust darauf haben, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten. Ich stehe den dualen Student:innen während dieser 3 Jahre immer zur Seite und gehe auf ihre Wünsche ein. Es baut sich dadurch ein enges Vertrauensverhältnis auf, was ich sehr schätze."